离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。
案例分析：因对原公司高层领导不满，林某离职后登录原公司邮箱服务器，恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱，给公司造成实际损失15万余元。近日，林某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被通州检察院批准逮捕。
扩展资料：
工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于在更换劳动者后出现有关工作前后衔接不上的情况，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。
然而，员工离职时，应该交接的工作内容包括哪些方面，法律并没有明确规定，双方在签订劳动合同时一般对此也没有明确的约定，特别是在电脑办公成为一种普遍工作方式的当下，对于电脑中存在的电子数据应否成为交接的内容，更是鲜有规定。实践中，对是否已经完成工作交接手续，劳企双方往往各执一词，纠纷的发生难以避免。
参考资料来源：中国新闻网-高材生离职对公司领导不满恶意删除邮件被捕
参考资料来源：人民网-女子离职删除电脑文件被判赔偿数据修复费用
佛山一程序员为泄愤离职后锁公司硬盘，他的行为该受到哪些惩罚？
大家在日常中可能都会遇到一些不愉快的事情，有的会和自己的领导闹一些矛盾，有的人被迫被公司辞退，但是大家一定要做到好聚好散，如果确实遭受到不公平的对待，一定要通过法律的途径来维护自己的权益，千万不要直接在公司搞破坏，或者在公司门口大吵大闹，那么自己的行为可能会给公司造成损失，从而让自己从受害方变成了过错方。
在广东佛山，陈某是南海一公司的技术人员，对该公司有极大的不满情绪，在离职之后，陈某利用未移交的账户密码，远程登录原公司的系统服务器随后，陈某启动加密程序锁上服务器硬盘，并且将解密的钥匙删除，此举导致该公司硬盘无法解锁所有的业务，系统全面瘫痪，造成了较大的经济损失，公司也立即选择报警，而民警通过数据分析，锁定陈某犯罪证据，并且将其绳之以法，目前陈某已经被检察院批准逮捕。
也希望大家做事不冲动，男子为了发泄自己的情绪，结果选择保护公司，反而让自己面临刑事处罚，类似的情况在职场中并不少见，据报道也有一家公司的程序员离职之后，删除了自己写的代码，结果造成公司巨大的经济损失，最终程序员被判处有期徒刑10个月，我觉得这么做完全不值得。
大家在职场中一定要学会通过正规的途径来维护自己的权益，如果觉得企业的做法非常不公平，可以直接向当地申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿，大家在处理矛盾的时候一定要保持理智，千万不要选择私下进行报复，在做任何事情之前，一定要考虑清楚后果，虽然给公司造成损失，但是自己也会面临法律的严惩。
如何应对企业中即将离职员工恶意删除公司电脑文件问题
在企业管理环境下，我们面临下面的问题： 公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让他登录他的电脑，把资料交接完成后再锁定。）这样问题出现了，如果离职员工在交接的时候把某些重要的资料删除怎么办，当然文件服务器上的文件我们没有必要担心，但是，本地计算机的文件我们该怎么办？ 2 定制一个组策略，让他不能删除文件，但是能完成文件交接工作。 具体方法如下： 1 建立一个组织单位，叫“离职” 2 建立一个组，叫“离职员工组” 3 在组策略编辑器里面，建立一个“离职员工处理策略”，并链接到“离职”OU。 4 编辑刚才新建的组策略，展开“计算机配置”——“安全设置”——“文件系统”，然后添加文件，选择驱动器D，在“数据库安全设置”标签中把离职员工组添加进去，定制权限，让其只能建立和读取文件加和文件，禁止删除文件夹和文件。记住，一定要把USER组和CREATOR OWNER组删除。留下administrator组和system组和“离职员工组”就可以了。 5 如果你的客户机有E盘，也要将E盘添加进去。 6 把离职员工使用的电脑，移动到“离职”OU中。 7 把即将离职的员工用户添加到“离职员工组中”，并将“离职员工组”设置为主要组，删除“DOMAIN USER”组 注意：要实现以上功能，必须保证你的电脑是固定一个人使用，如果公司的电脑使用者不固定，你可以把策略应用到所有计算机（可能会有问题）。还有，你公司的电脑的分区是统一的，比如都只有DE盘。此策略只是为了防止删除。当然还可以实现其他功能。如有写的不对之处，忘指出。
离职员工泄密怎么办，如何防止员工泄密的方法
离职人员泄密途径以及防范之道离职人员泄密途径有很多，就商业秘密或者工作秘密而言，离职人员泄密途径主要有三种：
1、收买不得不说有一些员工禁不住糖衣炮弹的诱惑，私下拿单位的内部机密信息来换取非法利益，这种情景也很常见。一般来讲，员工跳槽或多或少会带走一些原单位的信息，这是不可避免的。然而企业要避免一些恶意跳槽，比如竞争对手有预谋的收买而引起的，跳槽本身就是盗走资料。
2、管理疏忽由于惯性，企业很难发现内部保密管理漏洞，这就容易被外来竞争者恶意利用，比如企业安全信息管理制度不完善。
3、计算机使用管理制度漏洞与计算机网络相关的漏洞很容易引来网络黑客，他们可能利用社交工程学方法，使用虚假身份、钓鱼邮件和克隆网站，骗取公司内部员工提供机密信息，或盗取内部人员身份，长期潜伏和窃取机密。防范竞争者收买或管理疏忽窃密，防止员工离职后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息，要注意严把员工入职关，保密泄密必须签；教育培训经常“搞”，离职跳槽先约谈。具体来讲，有如下措施。
一、严把入职关对掌握关键技术和秘密的岗位人员，要从入职考察、考核抓起、严格审查、考核，选用可靠忠诚、职业心责任心事业心强的员工。
二、签订保密协议新老员工都需要签订保密协议。明确规定员工保密的具体内容、具体责任、保密期间、泄密的法律追究等内容。
三、商业秘密教育很多人签字也不会认真对待，员工有意无意的上网行为，误点了钓鱼网站，导致局域网招致网络蠕虫病毒甚至网络瘫痪，给公司造成严重损失。因此，进行保密宣传教育和培训是非常有必要的。采取集中教育或者个别约谈教育相结合的方式，使员工的保密教育培训经常化、制度化。要以保密法律法规教育，泄密泄密案例教育，企业商业秘密范围和保护商业秘密知识教育等为重点，使员工明确自己的保密责任、泄密的后果，认清保密形式，客户侥幸心理，做到警钟长鸣。四、离职员工离职约谈约谈内容主要是重温保密协议法律法规的规定，诉诸法律，挽回或减少损失。对于入侵式窃密，在保密管理方面要加强漏洞的修复，比如，使用域之盾。泄密途径的安全威胁来自组织内部人为的泄密，剩下的15%是木马入侵，网络、笔记本硬盘丢失和通信端口泄密等等，所以防治内部人员泄密是关键。域之盾用于保护企业内部文档不外泄，同时规范员工的计算机操作行为。
【域之盾】主要功能包括：强制自动加密、内容保护、透明使用、泄密控制、审批管理、离线文档管理、外发文档管理、邮件关键字筛选、审计微信qq外发文件、文件访问管理、事件追踪、文档安全管理、行为审计、内网桌面管理、网络安全管理、打印审计、U盘管理等。软件由服务器端、客户端、管理端三部分组成。无需值守，管理成本低。服务器端安装在长开机的服务器电脑上，控制台程序安装在管理员使用的电脑上，终端程序安装在每个需要文档保护或者需要阅读加密文档的员工电脑上。
1、官网获取“域之盾”安装包，如下图所示
2、解压安装包到当前文件夹，下图是“域之盾”安装包解压中。
3、解压后获得软件，双击下图软件，安装，如下图所示
4、安装好软件以后，安装控制台。
5、服务器端和控制端安装在同一台电脑上
6、选择安装路径
7、点击安装，下图是软件安装中
8、点击“完成”，软件就安装好了。
9、 进入“域之盾”首页，所有功能一览无遗。
请点击输入图片描述 【加密功能】（1）透明加密加密过程自动完成、不影响用户使用习惯透明加密：在文件创建或编辑过程中自动强制加密，对用户操 作习惯没有任何影响，不需手动输入密码。当文件通过非正常 渠道流至外部，打开时会出现乱码或无法打开，并且始终处于 加密状态。加密过程在操作系统内核完成，保证了加密的高效 性。半透明加密：用户可以打开加密文件，新建的文件不加密。
（2）解密审批解密外发：当与外部交流，需要解密文件，员工可以通过申请 解密文件，管理人员受到申请信息，根据收到申请解密文件， 决定是否通过审批。可以设置多人审批，分级审批等流程。防泄密外发：当员工外发重要文件时，可以向管理员申请外发 ，同时可以设置外发出去的文件的打开次数，打开时间，是否 可以打印、截屏等操作。可以设置多人审批，分级审批等流程。
（3）权限管理通过划分安全区域、设置文档密级，建立分部门分级别的保密机制文件密级管理：域之盾加密系统率先引入了“密级”的概念，根据保密制度和策略，通过部门、密级、文档类型的相关联， 细化到各部门加密的不同文件类型，划分“公开”、“普通”、“私密”、“保密”、“机密”、“绝密”六个等级。 每个部门有单独的权限，不同部门之间默认不可互相访问，可以根据需求进行一些必要的设置和授权。
（4）客户端管理剪贴板控制：受自动加密保护的文件，具有剪贴板防护的功能和控制。例如，WORD为受保护的文件，无法将WORD文件中的内容拷贝到聊天对话框和其它编辑工具内，但是可以将其他类型的文件内容复制到WORD文档中来。自动加解密：按照透明加解密策略，自动加解密文件。对于加密保护的文件，无法通过任何复制、粘贴、拖拽等方式，利用邮件、即时通讯工具等非受信任的执行程序带出到企业以外。禁止截屏：防止截屏（包括系统截屏，QQ截屏，搜狗截屏等其他第三方截屏软件）。
（5）离线管理确保出差人员加密文档的安全离线用户管理(长期)：若员工不能够与企业内网中的服务器相连，可以利用单机客户端的方式。离线用户管理(短期)：若员工临时出差在外，可以通过离线策略对其进行管理。设置员工离线的时间，比如72小时，当计算机离线大于72小时后，所有加密文件将不能打开。
（6）邮件白名单用户发送你家内白名单中的邮箱地址，文件自动解密发件人白名单：管理员可以设置发件人白名单，白名单中的发件人发出的邮件中的附件会自动解密。收件人白名单：管理员可以设置收件人白名单，白名单中的收件人收到的邮件中的附件会自动解密。请点击输入图片描述
如何应对企业中即将离职员工恶意删除公司电脑文件问题求答案
很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢
1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单
2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等
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