服务器被攻击后怎么处理？
1、发现服务器被入侵，应立即关闭所有网站服务，暂停至少3小时。这时候很多站长朋友可能会想，不行呀，网站关闭几个小时，那该损失多大啊，可是你想想，是一个可能被黑客修改的钓鱼网站对客户的损失大，还是一个关闭的网站呢?你可以先把网站暂时跳转到一个单页面，写一些网站维护的的公告。
2、下载服务器日志，并且对服务器进行全盘杀毒扫描。这将花费你将近1-2小时的时间，但是这是必须得做的事情，你必须确认黑客没在服务器上安装后门木马程序，同时分析系统日志，看黑客是通过哪个网站，哪个漏洞入侵到服务器来的。找到并确认攻击源，并将黑客挂马的网址和被篡改的黑页面截图保存下来，还有黑客可能留下的个人IP或者代理IP地址。
3、Windows系统打上最新的补丁，然后就是mysql或者sql数据库补丁，还有php以及IIS，serv-u就更不用说了，经常出漏洞的东西，还有就是有些IDC们使用的虚拟主机管理软件。
4、关闭删除所有可疑的系统帐号，尤其是那些具有高权限的系统账户!重新为所有网站目录配置权限，关闭可执行的目录权限，对图片和非脚本目录做无权限处理。
5、完成以上步骤后，你需要把管理员账户密码，以及数据库管理密码，特别是sql的sa密码，还有mysql的root密码，要知道，这些账户都是具有特殊权限的，黑客可以通过他们得到系统权限!
6、Web服务器一般都是通过网站漏洞入侵的，你需要对网站程序进行检查(配合上面的日志分析)，对所有网站可以进行上传、写入shell的地方进行严格的检查和处理。如果不能完全确认攻击者通过哪些攻击方式进行攻击，那就重装系统，彻底清除掉攻击源。
员工被公司开除带走电脑能扣工资吗合法吗
1.劳动者辞职带走电脑是不合法的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。
2.开除扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；根据我国法律法规相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。律师建议您非离职当天结清所有劳动报酬，可向有关部门投诉。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职仅 10 天，上万个代码被员工窃取，特斯拉火速解聘并将其告上法庭
特斯拉再一次与前员工对簿公堂，同样是因为该员工窃取公司机密。
近日，特斯拉列出了一份诉讼状，称其要起诉特斯拉前员工 Alex Khatilov 在入职三天后就窃取了其Warp Drive ERP系统中关键的自动化软件代码，将公司 26000 个机密文件移到了其个人帐户中。
起诉当天，这名员工也被特斯拉火速解雇。
但这名员工表示很“委屈”，自己已经在这个行业工作了 20 年，知道机密文件是关于什么的，而且我从未尝试过访问其中任何一份文件，或偷它。
在说这个问题之前，我们先来说下 Warp Drive ERP系统对于特斯拉来说是个怎样的存在。
据报道，Warp Drive ERP 是特斯拉开发的后端软件系统，用于自动化制造和销售 汽车 所涉及的一系列业务流程。
凭借 WARP Drive ERP 系统，特斯拉不仅摆脱高昂的产品费，而且构建了自己的软硬件生态体系。而 WARP Drive ERP 系统本身，也包含了特斯拉许多重要的后端软件，这些软件可以使得特斯拉的许多流程自动化，譬如从购买到制造再到库存。
并且这个系统是特斯拉自研的，一旦被窃取，很有可能被竞争对手利用，那么，后果就不用我多说了吧。
所以，马斯克不可能不生气。
根据诉讼书，被起诉的这位特斯拉前员工名叫 Alex Khatilov 于 2020 年 12 月 28 日入职特斯拉，起诉当日是 1 月 6 日，也就是说这位员工也仅仅入职了十天。
特斯拉在起诉书中称这名员工在入职第三天就窃取了特斯拉 26000 个机密文件并上传到自己的 Dropbox 网盘中。
特斯拉表示，这些文件包含了特斯拉花费了多年的时间来构建的专有软件代码的“脚本”。这些脚本文件在运行时，可自动执行特斯拉在整个业务中的各种功能，包括供应链、库存、产品计划等。
根据百度百科的解释，Dropbox 是一款非常好用的免费网络文件同步工具。
什么意思呢？
当你在电脑 A 使用 Dropbox 时，指定文件夹里所有文件的改动均会自动地同步到 Dropbox 的服务器，当下次你在电脑 B 需要使用这些文件时，你只需登录你的账户，所有被同步的文件均会自动下载到 B 电脑中，同样，你在电脑 B 对某文件的修改，也会体现在电脑 A 上，而所有这一切均是全自动的。
正是因为如此，该员工表示很委屈，表示自己不会蠢到干这种事情。
此外，在起诉书中也明确表示，这名员工的职位是软件自动化工程师。
在特斯拉约 50000 名员工中，Alex Khatilov 所在的自动化流程团队大约有 40 人，其中有权限访问底层脚本的只有 8 个人。
但起诉书没有说明 Alex Khatilov 的职位是否是这八个人之一。
不过，起诉书中接下来的内容几乎已经给这名员工定罪了。
1 月 6 日，特斯拉的内部监测系统发现有未经授权的下载行为，于是，他们顺藤摸瓜将目标定位在了这位新员工身上。
他们发现这位新员工的电脑上从 12 月 31 日开始就在自己的云盘中拷贝了 6300 多个 Python 脚本文件。
但 Alex Khatilov 依旧声称自己并没有窃取公司机密文件。
后来，为了“自证清白”，Alex Khatilov 交出了个人的 Dropbox 账号权限，果然，特斯拉在其云盘中发现了大量公司机密文件。
目前，Alex Khatilov 按照特斯拉的指示删除了所有内容。
不过，特斯拉并没打算就此完结，这名员工或许难逃牢狱之灾了。
事实上，员工窃取公司机密对于特斯拉来说已经算是“家常便饭”了。
2019 年 3 月，特斯拉指控其一名前工程师曹光植在跳槽小鹏 汽车 之前涉嫌窃取了 Autopilot 的商业机密。
2019 年初，特斯拉还对无人驾驶初创公司 Zoox 提起了诉讼，指控 4 名曾在特斯拉工作过的 Zoox 员工将有关特斯拉制造业的专有信息和商业机密带给了 Zoox，并帮助这家公司跳过了过去几年开发和运行自己的仓储、物流和库存控制业务所需的工作。
去年 7 月，特斯拉对四名前员工发起了诉讼，原因是这四名前员工涉嫌将特斯拉的机密信息携带到了电动 汽车 初创公司 Rivian。
2020 年 12 月，特斯拉与其前工艺技术人员 Martin Tripp 达成和解，后者承认泄露了机密信息。双方的官司僵持了 2 年多时间，起因是 Martin Tripp 指责特斯拉在生产 Model 3 时浪费了大量原材料。
除了内部员工泄露公司机密问题，特斯拉的 汽车 质量问题也屡屡被吐槽。
甚至有安全大佬多次出面吐槽。
就在近日360 创始人周鸿祎的一次谈话中，周鸿祎就谈到，360 曾发现了特斯拉 2017 年以后出厂的车存在漏洞，“可以远程控制，你的车停的时候可以开启车门，可以远程发动，你在开车过程中，我也能对你进行干扰。”
当自己将这个漏洞告知马斯克时，对方却因为被说中，恼羞成怒，直接不理自己了。
值得一提的是，这并非红衣教主第一次杠上钢铁侠了。
此前，马斯克称特斯拉所有的代码都是自己写的，并且为安装任何第三方应用，所以不会被任何黑客攻击。
但周鸿祎认为，智能 汽车 从根本上就是一部手机，只要和外部通信，其中的协议就有可能被研究和破解。后来，360 还真就攻破了特斯拉，成功实现了对特斯拉的远程控制。
看来，特斯拉有必要就内部安全问题和外部安全问题引起足够的重视了。
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参考资料：
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员工打架公司开除一方可以吗
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么如果公司开除，可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是：打架是因为什么事情，法院或仲裁委更会考虑打架的因素。第三个是打架造成的伤害程度，轻微的程度也不能判开除员工的处罚。法院需要对开除员工的几点要点进行判决，否则最终用人单位有可能构成违法解除劳动关系而承担赔偿责任。
服务器被攻击怎么处理？
目前来说解决服务器被DDOS攻击最常见的办法就是使用硬件防火墙了，也就是我们常说的高防服务器，高防服务器都会带有一定量的硬防，或大或小。
1、定期扫描
要定期扫描现有的网络主节点，清查可能存在的安全漏洞，对新出现的漏洞及时进行清理。骨干节点的计算机因为具有较高的带宽，是黑客利用的最佳位置，因此对这些主机本身加强主机安全是非常重要的。而且连接到网络主节点的都是服务器级别的计算机，所以定期扫描漏洞就变得更加重要了。
2、在骨干节点配置防火墙
防火墙本身能抵御DdoS攻击和其他一些攻击。在发现受到攻击的时候，可以将攻击导向一些牺牲主机，这样可以保护真正的主机不被攻击。当然导向的这些牺牲主机可以选择不重要的，或者是linux以及unix等漏洞少和天生防范攻击优秀的系统。
3、用足够的机器承受黑客攻击
这是一种较为理想的应对策略。如果用户拥有足够的容量和足够的资源给黑客攻击，在它不断访问用户、夺取用户资源之时，自己的能量也在逐渐耗失，或许未等用户被攻死，黑客已无力支招儿了。不过此方法需要投入的资金比较多，平时大多数设备处于空闲状态，和目前中小企业网络实际运行情况不相符。
4、充分利用网络设备保护网络资源
所谓网络设备是指路由器、防火墙等负载均衡设备，它们可将网络有效地保护起来。当网络被攻击时最先死掉的是路由器，但其他机器没有死。死掉的路由器经重启后会恢复正常，而且启动起来还很快，没有什么损失。若其他服务器死掉，其中的数据会丢失，而且重启服务器又是一个漫长的过程。特别是一个公司使用了负载均衡设备，这样当一台路由器被攻击死机时，另一台将马上工作。从而最大程度的削减了DdoS的攻击。
5、过滤不必要的服务和端口
过滤不必要的服务和端口，即在路由器上过滤假IP……只开放服务端口成为目前很多服务器的流行做法，例如WWW服务器那么只开放80而将其他所有端口关闭或在防火墙上做阻止策略。
6、检查访问者的来源
使用Unicast Reverse Path Forwarding等通过反向路由器查询的方法检查访问者的IP地址是否是真，如果是假的，它将予以屏蔽。许多黑客攻击常采用假IP地址方式迷惑用户，很难查出它来自何处。因此，利用Unicast Reverse Path Forwarding可减少假IP地址的出现，有助于提高网络安全性。
7、过滤所有RFC1918 IP地址
RFC1918 IP地址是内部网的IP地址，像10.0.0.0、192.168.0.0 和172.16.0.0，它们不是某个网段的固定的IP地址，而是Internet内部保留的区域性IP地址，应该把它们过滤掉。此方法并不是过滤内部员工的访问，而是将攻击时伪造的大量虚假内部IP过滤，这样也可以减轻DdoS的攻击。
8、限制SYN/ICMP流量
用户应在路由器上配置SYN/ICMP的最大流量来限制SYN/ICMP封包所能占有的最高频宽，这样，当出现大量的超过所限定的SYN/ICMP流量时，说明不是正常的网络访问，而是有黑客入侵。早期通过限制SYN/ICMP流量是最好的防范DOS的方法，虽然目前该方法对于DdoS效果不太明显了，不过仍然能够起到一定的作用。
泄露公司机密有哪些处罚？
先了解一下这事的大概经过，2010 年 12 月，易某从华为公司线缆物控部调任后，并没有按照要求正常交接自己登陆系统的密码权限，2017 年以后，易某发现 ERP 系统中存在漏洞，能通过特定操作绕过权限控制查看系统数据，便以此方式获取线缆物料的价格信息。易某将非法获取的价格数据通过短息等方式告诉了华为的一家供应商，从而帮助其在华为公司的招标项目中提高中标率。自己获得非法所得23000元。
此事最终结果为案发后，华为公司出具谅解书，表示对易某侵害华为公司的行为予以谅解。但是法院一审裁定，易某犯非法获取计算机信息系统数据罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元；并向易某追缴违法所得共计人民币 23437.6 元。易某不服判决提出上诉，法院二审裁定，易某非法获取计算机信息系统数据，违法所得超过人民币 5000 元，属于情节严重，其本人及辩护人的相关意见不成立，法院不予采纳。驳回上诉，维持原判。
案例真的给大家提个醒，在单位中做一些违背职业道德的事情，如果真的触犯了法律，那即使单位本着种种原因原谅了你，不予追究，但是法律是是无情的，情节严重的依然难逃法律的制裁。
一、那么什么情况下才能构成公司机密泄密呢？这里面需要具备三个要素
1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，且该规章制度需在嫌疑人泄密机密前明确告知并书面确认过；2）公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；3）嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性；如是被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
二、泄露公司机密的相应处罚
1.单位内部处理
这种情况下比较常见，如果某员工因为某些原因泄露了公司的机密，比如单位员工的工资信息，虽然事情不大，但是触发了单位内部的劳动条例，一般单位会根据泄密的严重程度，对泄密员工进行书面警告，最后警告，或者直接开除等处理。这些虽然不需要承担法律责任，但对你的职业发展有比较大的影响。
2.情节严重，金额巨大涉及到刑事责任，移交法院依法处理依据《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：如上面提到的易某就属于给企业造成重大损失的，按第一种情况量刑处罚。
补充资料
为了保护机密数据，企业应当做什么？
一.拿着法律的武器保护自己的合法权益。企业不能抱着得过且地的思想，怕家丑外扬，通过法律的手段解决重要的事件，不仅可以最大限度地挽回自己的损失，同时对于企业的内部企图犯罪分子也会产生强大的震慑作用。
二、采用行之有效的方法保护企业敏感数据
1.保护电脑文件安全、防止商业机密泄漏、防止公司数据泄露（公司局域网涉密电脑必须控制USB端口使用，可以禁止U盘、禁用USB存储设备，监控USB设备的使用
2.保护局域网文件服务器安全、设置共享文件访问权限、记录共享文件访问日志
3.离职人员或有工作变动人员应当立刻注销账号或者更改权限，同时要建立完善的信息安全体制。
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